Se você está procurando uma oportunidade de trabalho em uma empresa moderna, inclusiva e conectada com o universo da moda, essa é a sua chance. A C&A, uma das maiores varejistas do país, está com vagas abertas em diferentes áreas e níveis de experiência.
São oportunidades reais para quem deseja fazer parte de uma marca que valoriza a diversidade e o crescimento profissional.
Neste conteúdo, você vai conferir todos os detalhes sobre a empresa, entender por que trabalhar lá é uma excelente escolha, conhecer as vagas disponíveis, as médias salariais dos cargos e, por fim, descobrir como se candidatar de forma simples e eficaz.
Sobre a C&A
Com mais de 45 anos de atuação no Brasil, a C&A é uma das maiores redes de varejo de moda do país.
A marca oferece roupas, acessórios, calçados e serviços com o propósito de democratizar a moda e promover experiências acessíveis, criativas e conectadas ao estilo de vida de milhões de brasileiros.
Além de contar com centenas de lojas físicas espalhadas por todo o Brasil, a C&A também possui uma forte presença digital. Por isso, é referência em inovação no varejo, inclusão, sustentabilidade e compromisso com o cliente.
A empresa pertence ao grupo holandês C&A Global e é reconhecida, não apenas pela sua presença de marca, mas também pelo cuidado com seus colaboradores.
Por que trabalhar na C&A?
Trabalhar na C&A significa ingressar em uma empresa que valoriza a autenticidade, o respeito às diferenças e a construção coletiva. O ambiente é colaborativo, dinâmico e voltado ao desenvolvimento constante de seus profissionais.
A empresa é conhecida por sua cultura organizacional diversa, humana e transformadora.
Além disso, a C&A valoriza a individualidade de cada colaborador. Dessa forma, incentiva o protagonismo, a criatividade e a autonomia nas tomadas de decisão. A marca se destaca também por:
- Promover a diversidade com vagas afirmativas para PCDs, pessoas negras e LGBTQIAPN+
- Incentivar o desenvolvimento por meio de programas de capacitação e trilhas de aprendizagem
- Oferecer um ambiente colaborativo, flexível e dinâmico
- Apoiar o bem-estar físico, emocional e financeiro dos colaboradores
Portanto, se você quer trabalhar em uma empresa que respeita sua essência e abre espaço para crescimento, a C&A pode ser o lugar ideal.
Vagas disponíveis
A C&A está com oportunidades abertas em diferentes áreas, desde o varejo até os setores administrativos e de tecnologia. Veja abaixo algumas das principais posições:
- Assistente de Vendas – atendimento ao cliente, organização da loja, reposição de produtos e suporte nas ações comerciais.
- Consultor(a) de Vendas – atuação em metas, atendimento personalizado, apoio na fidelização de clientes e controle de estoque.
- Operador(a) de Caixa – abertura e fechamento de caixa, registro de produtos, atendimento no checkout.
- Assistente de Loja (PCD) – vaga afirmativa para pessoas com deficiência, com funções de apoio ao time e organização do espaço.
- Supervisor(a) de Loja – liderança de equipe, controle de indicadores e gestão de rotina operacional.
- Analista de Marketing Digital – criação de campanhas, monitoramento de KPIs e suporte à estratégia digital da marca.
- Designer de Moda – desenvolvimento de coleções, pesquisa de tendências e criação de peças para as linhas da marca.
- Estágio em Administração, Moda ou Marketing – apoio em rotinas administrativas, projetos e acompanhamento de indicadores.
As oportunidades são para diferentes níveis — desde estagiários até cargos de liderança — com chances reais de crescimento interno. Isso permite que profissionais em diversos estágios da carreira encontrem seu espaço dentro da organização.
Média salarial
A seguir, veja uma estimativa da média salarial de algumas funções na C&A, com base em dados disponíveis em plataformas como Glassdoor e Indeed:
- Assistente de Vendas – R$ 1.600 a R$ 2.200
- Operador(a) de Caixa – R$ 1.800 a R$ 2.300
- Supervisor(a) de Loja – R$ 3.500 a R$ 4.800
- Analista de Marketing – R$ 4.000 a R$ 6.000
- Designer de Moda – R$ 5.000 a R$ 7.500
- Estágio – R$ 1.000 a R$ 1.500
Além dos salários competitivos, a C&A oferece um pacote de benefícios que torna o ambiente ainda mais atrativo. Entre eles, destacam-se:
- Vale-transporte
- Vale-refeição ou alimentação
- Plano de saúde e odontológico
- Seguro de vida
- Descontos em produtos da loja
- Gympass
- Programas de bem-estar e qualidade de vida
Os valores e benefícios podem variar de acordo com a localidade, a função e o tempo de experiência do colaborador. Ainda assim, a empresa se mostra bastante comprometida com a satisfação e o equilíbrio de sua equipe.
Como se candidatar
O processo seletivo da C&A é feito online, por meio da plataforma Gupy. Veja abaixo o passo a passo completo para se candidatar:
- Acesse o site: https://cea.gupy.io
- Navegue pelas vagas disponíveis e filtre por área ou tipo de vaga
- Clique na vaga desejada e leia atentamente os requisitos
- Clique em “Candidatar-se”
- Faça login ou crie uma conta gratuita
- Preencha seu perfil, envie seu currículo e acompanhe o processo
As etapas podem incluir testes de perfil, entrevistas com o RH e com gestores e, eventualmente, dinâmicas de grupo. O processo é transparente, ágil e pensado para garantir a melhor experiência ao candidato.
A C&A é muito mais do que uma marca de moda. Ela é uma empresa que se preocupa com pessoas, com o ambiente de trabalho e com o impacto social que gera. Se você está em busca de uma oportunidade para crescer, aprender e atuar em um ambiente que valoriza quem você é, essa pode ser a chance ideal.