Se você está procurando uma nova oportunidade de trabalho no setor de moda e varejo, a Marisa pode ser o lugar ideal para você começar ou evoluir na carreira. A empresa está com diversas vagas de emprego abertas, oferecendo salários atrativos, benefícios e oportunidades reais de crescimento profissional.
Além disso, o processo de candidatura é 100% online, o que torna tudo mais prático e acessível para quem deseja participar.
Por que Trabalhar na Marisa?
Antes de tudo, é importante destacar que a Marisa é uma das maiores redes de moda feminina do Brasil. Com mais de sete décadas de história, a empresa se consolidou como referência no varejo, oferecendo roupas acessíveis e com estilo, voltadas principalmente para a mulher brasileira.
Além disso, a Marisa valoriza seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho diverso, respeitoso e cheio de oportunidades de desenvolvimento. Portanto, se você busca um local onde possa crescer profissionalmente, a Marisa é uma excelente escolha.
Vagas de Emprego Abertas na Marisa
Atualmente, a Marisa está com oportunidades abertas para diferentes áreas e níveis de experiência. A seguir, listamos algumas das principais vagas disponíveis:
Assessor(a) de Cliente
Essa função é essencial para garantir a boa experiência de compra do cliente. O profissional atua diretamente na organização da loja, atendimento e reposição de mercadorias.
Salário médio estimado: R$ 1.500 a R$ 1.800
Operador(a) de Caixa
Responsável por realizar o fechamento das vendas, manusear o caixa e oferecer produtos financeiros aos clientes. É uma posição estratégica para o bom funcionamento da loja.
Salário médio estimado: R$ 1.500 a R$ 2.000
Fiscal de Loja
Tem como principal função garantir a segurança de clientes, colaboradores e produtos. Além disso, realiza rondas preventivas e monitora áreas internas.
Salário médio estimado: R$ 1.700 a R$ 2.200
Analista de CRM Júnior
Voltado para o setor corporativo, este cargo exige habilidades analíticas. O profissional será responsável por interpretar dados de campanhas e comportamento do consumidor.
Salário médio estimado: R$ 3.000 a R$ 4.000
Consultor(a) de Produtos e Serviços Financeiros
Atua na venda e gestão de produtos financeiros, como cartões e seguros, além de treinar as equipes nas lojas para melhorar os resultados.
Salário médio estimado: R$ 2.000 a R$ 2.800 + comissões
Gerente de Loja
Lidera a equipe de vendas, planeja ações para atingir metas, gerencia o desempenho da loja e garante a satisfação do cliente.
Salário médio estimado: R$ 4.000 a R$ 6.500 + bônus por resultado
Vale lembrar que as vagas disponíveis podem mudar de acordo com a localidade e o momento. Por isso, é sempre bom acompanhar o portal oficial da empresa para não perder nenhuma oportunidade.
Benefícios de Trabalhar na Marisa
Além de oferecer salários compatíveis com o mercado, a Marisa proporciona diversos benefícios aos seus colaboradores. Entre os principais, podemos destacar:
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Vale-transporte ou transporte fretado (dependendo da unidade)
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Vale-refeição ou vale-alimentação
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Plano de saúde e odontológico
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Desconto em produtos da loja
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Parcerias com instituições de ensino
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Plano de carreira estruturado
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Programas de desenvolvimento profissional
Ou seja, trabalhar na Marisa é mais do que ter um emprego: é investir em sua trajetória profissional com segurança e qualidade de vida.
Como se Candidatar para Trabalhar na Marisa
Agora que você já conhece as vantagens de fazer parte dessa grande empresa, veja como é simples se candidatar às vagas da Marisa.
Basta acessar o site oficial de recrutamento da empresa:
https://marisa.gupy.io
Lá, você poderá usar os filtros para escolher a vaga por área ou cidade, ler atentamente os requisitos e atribuições de cada função, criar seu cadastro na plataforma (caso ainda não tenha) e enviar seu currículo atualizado.
Depois disso, é só aguardar o contato da equipe de recrutamento, que pode ocorrer por e-mail ou telefone.
Dicas para se Destacar no Processo Seletivo
Para aumentar suas chances de conquistar uma vaga, é fundamental manter o currículo atualizado com suas experiências mais recentes, além de destacar suas habilidades mais relevantes para o cargo pretendido. Demonstrar interesse genuíno pela empresa e pelo setor de atuação também faz diferença. É importante ter boa comunicação, flexibilidade de horários e mostrar disposição para aprender. Durante a entrevista, procure ser claro, objetivo e transmitir confiança, deixando evidente o seu alinhamento com os valores da empresa. Com essas atitudes, você já se destaca entre os candidatos.